Engelli istihdamına yönelik kanun kapsamında Ankara Büyükşehir Belediyesi’ne ataması yapılan fakat 5 aydır göreve başlatılmayan 82 engelli personel ile ilgili olarak Büyükşehir’in 82 kişilik engelli yerleştirme işleminin yok sayılması talebiyle Devlet Personel Başkanlığı’na açtığı dava reddedildi. 11. İdare Mahkemesi, Büyükşehir’in davasını süre aşımı yönünden reddetti. Mahkeme kararında şöyle denildi:
OY BİRLİĞİYLE KARAR VERİLDİ
“Kalan dava açma süresi içerisinde iptal davası açması gerekmekte iken, bu süreler geçirildikten sonra davalı idareye yapılan başvuru süreyi ihya etmeyeceğinden bu başvuru üzerine alınan ret cevabı davaya konu edilerek, 17.04.2017 tarihinde açılan davanın süre aşımı nedeniyle esasını inceleme olanağı bulunmamaktadır. Açıklanan nedenlerle 2577 sayılı yasanın 15/1-b maddesi uyarınca süre aşımı yönünden davanın reddine... oy birliğiyle karar verildi.”
BİR AN ÖNCE İŞ BAŞI YAPMALILAR
Engelli istihdamını soru önergesiyle mecliste gündeme getiren Ankara Milletvekili Aylin Nazlıaka da konuyla ilgili şunları söyledi:
“Dava düşmüştür. Bir kamu kurumuna atandıkları için başka bir kurumda işe giremeyen ve yaklaşık bir yıldır göreve başlatılmadığı için büyük mağduriyet yaşayan bu vatandaşlarımızın bir an önce iş başı yapması gerekmektedir. Bu hem hukuki hem insani hem de vicdani bir zorunluluktur. Mahkeme kararı bu zorunluluğu perçinlemiştir.
HAK MAĞDURİYETİ ORTADADIR
Büyükşehir Belediyesi yıllardır farklı dünya görüşüne sahip olduğu için çok sayıda personeli yıldırmak, istifa ettirmek için uğraşmaktadır. Zor koşullarda çalıştırmak, görevi dışında işlere göndermek, mobbing uygulamak, uzak mesafeli yerlerde görevlendirmek gibi politikalar uygulamaktadır. Yasal olarak işe başlatmak zorunda olduğu bu engelli vatandaşlarımız şimdi de bu tip kaygılar duymaktadır. Göreve başlatılmayan personelin bir yıldır yaşadığı hak mağduriyeti ortadadır. Bekledikleri tek şey vardır; adalet, adalet ve adalet.”